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운영 시스템

인사관리 시스템

인재채용
  • 전국단위 신속 채용에 최적화된 운영 시스템 (소셜 네트워크 채용 플랫폼, 기숙사 운영 등)
  • 삼성전자, 삼성물산 등 발주처 시행의 필수안전인력 자격 인증 시험에
    1회차 합격률 90% 보장의 교육 프로그램 구축
  • 자체 채용기준표를 통과한 검증된 인력만 선별하여 현장 투입
  • 결원 시 대체 투입 가능 관리자 상주 시스템
동기부여
  • 교육 평가제도를 통해 교육을 개선하고 교육 참여도를 높임
  • 직무능력시험, 근무태도, 성과 등을 인사고과 및 포상에 반영
  • 근무태만, 담당 업무 불이행, 출결 불량에 대한 자체 징계 부여.
  • 직무 관련 자격증 취득 적극 지원.
  • 복리후생 증대, 고충상담 및 검토 후 운영에 반영하는 복지제도로 사원이 업무에
    집중하는 근무환경 조성
전문가 육성 기반
  • 삼성전자 협력사의 환경안전부서 관리직 출신의 창립 멤버
  • 안전교육 계획에 따라 빈틈없는 체계적, 지속적 교육
  • 신입사원 역량 달성 책임제에 따라 반복 트레이닝 OJT교육
  • 외부의탁교육, 법제화 교육 적극 활용
  • 업무 매뉴얼 구비
  • 인트라넷을 통한 전 직원의 실무 노하우 축적 및 공유의 시스템
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